Personale

Gestione del rapporto di lavoro dipendente e parasubordinato dal punto di vista giuridico, economico, contabile e previdenziale;

Gestione giuridica ed amministrativa (orari di lavoro, infortuni, malattie, incarichi esterni per anagrafe delle prestazioni, permessi di studio, applicazione L. 104/1992);

Gestione del procedimento attinente il sistema di valutazione;

Adeguamento del Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei servizi e norme di accesso;

Definizione e attuazione delle politiche di gestione e sviluppo delle risorse umane;

Definizione e attuazione dell'ordinamento professionale nell'ambito delle disposizioni del C.C.N.L.;

Gestione delle relazioni sindacali;

Assistenza alla delegazione trattante per negoziazioni dei contratti decentrati;

Gestione dell'applicazione economica e giuridica della contrattazione nazionale e decentrata;

Gestione della dotazione organica dell’Ente; Analisi dei fabbisogni di personale;

Gestione del budget finanziario relativo alle risorse umane;

Attività connesse alle procedure di accesso all'impiego;

Reclutamento e selezione del personale a tempo indeterminato e determinato;

Gestione delle procedure disciplinari e la fase conciliativa del contenzioso del lavoro;

Gestione della fase estintiva del rapporto di lavoro;

Coordinamento delle funzioni di analisi organizzativa, sviluppo delle risorse umane e formazione del personale, finalizzato all’attivazione di azioni integrate per l’evoluzione organizzativa dell’Ente nel suo complesso e per la crescita delle risorse umane;

Verifica utilizzo buoni pasto.

Il Lunedì - Mercoledì - Venerdì: dalle 09.30 alle 13.30

Il Martedì e Giovedì: Dalle 17.00 alle 18.30

Il Giovedì mattina: Dalle 09.30 alle 12.30